Il y a mille et une manière de penser une activité de cohésion ou de team building.

Pour certaines entreprises, ces moments servent avant tout à renforcer l'esprit d'équipe quand d'autres préfèrent s'en saisir pour libérer la créativité et valoriser l'expression d'une parole.

Quel que soit l'objectif souhaité, toutes, pour y parvenir, doivent choisir un angle de vue qui fait écho à leurs valeurs et en la matière, les thématiques ne manquent pas. Voici quelques tendances qui font l'unanimité.

Team building et développement durable : Tendance n°1

C'est certainement un des enjeux majeurs du XXIème siècle.

Avec le temps, il se décline sous toutes les formes et c'est une vraie bonne nouvelle. La production d'activités incentive n'échappe donc pas à la règle. Le challenge en carton, sur le marché depuis longtemps, laisse place à des aventures qui vont plus loin dans la démarche mais qui, pour autant, doivent garantir un moment d'échange, sans moralisme.

Se Divertir, responsabiliser et impliquer : voilà les objectifs que les activités de cohésion, organisées pour des séminaires entreprises, doivent garantir et les animateurs de notre agence événementielle y sont particulièrement attentifs. Chez Funbreizh, dans la gamme développement durable vous avez désormais plusieurs choix : rallye écoresponsable, Top défis ou Aventure Funbreizh Green. Chaque activité offre une manière bien à elle d'aborder le sujet en gardant toujours à l'esprit le plaisir du jeu et de l'énigme. 

Team building : les autres tendances

Le développement durable n'est pas la seule thématique qui se décline dans une activité de cohésion. Les jeux d'aventures par exemple valorisent la prise de risque ou l'audace. Les ateliers culinaires réveillent le "faire plaisir" et "se faire plaisir". 

En résumé, inutile de dire que les activités de cohésion ou les incentive sont de véritables outils pour aborder des thèmes qui font écho, aux valeurs ou aux objectifs des entreprises qui les sollicitent. C'est un "plus" dans l'organisation d'un seminaire qui modestement multiplie les échanges et contribuent souvent à faire de ces moments professionnels, des parenthèses humaines de qualité.