Plus que jamais, les activités incentive et les teambuilding vont donner du sens aux séminaires. Lorsque le confinement sera passé, que l'économie se sera progressivement réveillée de ce mauvais cauchemard, le temps sera à la reprise. 

Si le temps des séminaires ne sera pas le premier à retrouver sa cadence il faudra pourtant y songer. Que pourront apporter les activités incentive à vos prochains séminaires dans le Grand Ouest ? Quelle différence faisons nous entre incentive et teambuilding ?

Team Building et Incentive : le principe  et les différences ? 

Teambuilding et incentive sont les mots que la plupart des agences événementielles utilisent pour classer les activités qu'elles proposent. Funbreizh compte depuis 10 ans un très grand nombre d'activités que notre équipe produit et anime toute l'année dans le Grand Ouest de la France. En fonction des besoins, les entreprises choisissent l'une ou l'autre. 

Les teambuilding sont des activités qui proposent avant toute de chose de "travailler ensemble". L'accomplisssement d'un teambuilding valorise l'équipe, renforce les liens internes et permet pendant l'activité de travailler sur les valeurs fondamentales qui nous animent dans notre job. On retrouve cette notion dans les activités qui proposent des défis collectifs, des initiations sportives inédites, des jeux d'aventures comme par exemple, le challenge des aventuriers. 

Les incentive pour leur part se manifestent davantage sous forme d'activités qui mettent l'accent sur la découverte, la gourmandise, la culture. C'est principalement la volonté de faire plaisir et de remercier qui motive l'organisation de séminaire avec une activité icentive. 

Dans les 2 types d'activités, la motivation reste le dénominateur commun. On met en place un incentive ou un teambuilding dans un séminaire pour, avant tout, motiver les équipes dans leur travail. 

La principale différence entre les deux notions se situe surtout dans l'espace temps que l'on privilégie pour organiser l'activité : le teambuilding est apprécié au moment où vos équipes doivent être lancées dans une phase d'optimisation tandis que l'incentive s'attache à marquer la gratitude de l'entreprise vis-à-vis d'un travail achevé. 

Incentive ou Team Building : deux exemples pour faire la différence

Plus concrètement, voici deux exemples que notre agence événementielle organise régulièrement dans le Grand Ouest de la France. La croisade est une exculsivité Funbreizh que nous aimons orchestrer sur la Côte de Granit Rose, pour les séminaire à Ploumanac'h, mais que nous animons avec le même plaisir dans le FInistère, en Loire-Atlantique, dans le Morbihan, en Normandie...

Dans cette aventure, les participants oeuvrent ensemble tout au long du challenge que l'animateur événementiel leur présente.Pour accéder aux différentes épreuves collectives, il est nécessaire de résoudre des énigmes que les participants découvrent ensemble. Les points marqués sont comptabilisés par l'animateur. Leur score est conservé sur la saison en cours et comparé aux autres entreprises qui, dans l'année, choisissent le même teambuilding pour leur séminaire.

Dans cette activité, il faut savoir travailler ensemble, se répartir les tâches, se coordonner, s'écouter... en un mot mettre au service de la collectivité, des compétences qui portent la réussite collective. A ce titre, La croisade de Funbreizh est classée dans la catégorie Team Building.

Evoquons maintenant, un exemple d'activité incentive organisé à l'occasion d'un séminaire de remerciement : le rallye évasion en 2CV. Dans cette activité, la découverte de la mythique voiture "so frenchy", de sa conduite, et de tous les points de passage qui sont proposés pour découvrir le territoire exploré, rend le moment agréablement différent. Dans ce cas, même si le travail en équipe est sous-tendu dans la joyeuse compétition qui se met en place, c'est avant tout une envie de se faire plaisir qui s'en dégage. 

Que choisir pour vos équipes  : Incentive ou team building ? 

Pour résumer, n'oubliez pas qu'une activité, qu'elle soit incentive ou team building, permet avant tout de motiver vos équipes, en se découvrant autrement. Si l'entreprise reste la mieux placée pour choisir le type d'activité à mettre en place pour ses collaborateurs au moment d'un séminaire ou d'un voyage incentive, elle a intérêt à s'entourer de professionnels capables de la conseiller avec précision sur les activités qui répondront le mieux à ses besoins.

Chez Funbreizh, tous les incentives et les team building proposés sont conçus par nos animateurs événementiels qui travaillent à l'année sur le Grand Ouest. Autant vous dire, que nos chargés de clientèle savent de quoi ils parlent et que le conseil est plus que garanti.